Последние несколько лет были временем значительного роста рынка гибких рабочих пространств по всему миру и на территории России. Наступившая затем пандемия коронавируса Covid-19 сначала обрушила спрос на коворкинги, но по мере возвращения к работе бизнес, в том числе, крупный, стал присматриваться к различным гибким форматам размещения сотрудников. В настоящий момент они становятся полноценными конкурентами классических офисов.
Коворкингом принято называть помещение, в котором отдельные работники или компании арендуют посуточно или по месяцам места за общим столом, целые столы или отдельные помещения. Помимо рабочих мест, на территории коворкингов располагаются переговорные комнаты, помещения для семинаров и совещаний, залы для занятий спортом, кафе и уборные.
Автором формата считается Бред Ньюберг. Он впервые на практике реализовал идею сдавать внаем не здание или кабинет, а отдельные рабочие места. Идея быстро получила распространение сначала в США, а потом и по всему миру.
Если раньше коворкингами пользовались, как правило, небольшие команды с неустойчивой траекторией роста и индивидуальные работники, то необходимость сокращать затраты на аренду и приспосабливаться к постоянно меняющимся условиям вынудила крупные компании пересмотреть структуру своих рабочих площадей.
Примерно половина спроса на коворкинги в Москве сегодня приходится на акул бизнеса. Так, Сбербанк собирается потратить на аренду гибких рабочих пространств для своих сотрудников почти 1 миллиард рублей. К гибким рабочим местам благосклонно относятся такие крупные игроки, как Huawei, «Открытие», «СибИнтек», «Ростелеком» и «Яндекс».
Однако, по мнению некоторых аналитиков, формат гибкого офиса или коворкинга нельзя рассматривать как полную замену традиционным офисным пространствам. сейчас рынок пытается достичь нового баланса в изменившихся условиях, а выгоду выбора того или иного следует рассчитывать индивидуально в каждом конкретном случае. Всё зависит от потребностей конкретной компании и обстоятельств её деятельности на данном этапе.
Для примера можно взять аренду офисных площадей в одном из самых престижных зданий столицы - башне «Федерация» в Москва-Сити. Для компании из 10 сотрудников потребуется примерно 100 кв. м традиционного офисного пространства. Его аренда на территории вышеназванного комплекса обойдётся примерно в 5 000 000 - 5 500 000 рублей в год. За эти деньги вы получите помещение со стандартной мебелью и отделкой, туда же входят операционные расходы и НДС. За коммунальные услуги придётся доплатить около 1200 рублей в год за 1 кв. м, плюс расходы на уборку и эксплуатацию инженерных систем. 
После закупки необходимых расходных материалов, питьевой воды, чая и кофе, оплаты интернета, телефонии и услуг офис-менеджера стоимость содержания арендного офиса площадью 100 кв. м. может подрасти до 6 000 000 рублей в год. Есть и ещё одна статья расходов при содержании рабочей команды в традиционном арендованном офисе - стоимость переезда. Её сумма может составлять от 50 до 200 тыс. рублей в зависимости от площади офиса и количества меблировки.
Рассмотрим также цены на аренду рабочих мест в бутиковом коворкинге Headway на 35-м этаже башни «Восток». По данным Colliers International, стоимость рабочего места в нём 44 000 рублей в месяц. Если нам необходимо разместить тех же 10 сотрудников, это обойдётся в 440 000 тысяч рублей в месяц или 5 280 000 рублей в год. Помещение коворкинга обладает премиальной отделкой и обставлено дизайнерской мебелью, при этом о расходных материалах и эксплуатационных тратах беспокоиться не нужно. Пространство коворкинга разделено на кабинеты вместимостью от одного до шести мест, так что команда может получить даже некий уровень конфиденциальности. За дополнительную плату в 35 000 рублей есть возможность получить расширенный консьерж-сервис, однако в приведённую выше ставку уже включена поддержка на ресепшене.
Как видно, размещение команды в коворкинге будет стоить несколько дешевле. При этом можно воспользоваться преимуществами гибкости и не занимать площадь, когда она не нужна. Если сотрудник ушёл в отпуск или переведён на удалённую работу, бесполезная арендная плата не висит ярмом на шее компании.
Следует обратить внимание, что стандартную офисную площадь, как правило, придётся обустраивать для своих нужд и заниматься организацией её обслуживания, тогда как в коворкингах всё это предоставляется за фиксированную плату и не требует дополнительных хлопот. Также, при переезде сотрудников из одной локации в другую расходы могут быть практически нулевыми.
Существенный недостаток организации работы компании на территории коворкинга - возможный недостаток конфеденциальности. Если вы занимаетесь уникальными разработками и заинтересованы в отсутствии утечек к конкурентам, возможно, коворкинг — не ваше решение. Отследить общение сотрудников в совместном офисе и перемещение других лиц по территории может быть весьма сложно.
Возможным решением может стать размещение части команды в собственном арендованном офисе, и части — в коворкингах. Так вы воспользуетесь всеми преимуществами гибких пространств и при этом сохраните конфиденциальность разработок и сплочённость основной команды.
Таким образом, вариант гибкого рабочего пространства имеет большие преимуществатперед традиционной арендой, но прежде чем принять решение, нужно тщательно рассчитать свои потребности и финансовую модель компании.
Вы подписаны на нашу рассылку
Как только ваш запрос будет обработан, вы получите письмо со ссылкой для просмотра анализа.
На ваш номер телефона выслан смс код. Для продолжения пожалуйста введите его в форме внизу
Отправте запрос и получите актуальное среднемесячное количество пешеходного трафика, количество людей проживающих рядом, а так же информацию об остановках общественного транспора, пешеходных переходах, парковках и метро абсолютно бесплатно.
В каком радиусе от помещения провести анализ пешеходного трафика, инфраструктуры и анализ количества людей проживающих рядом?